Maggie's planet

在轉調為專案管理的部門後，以前總覺得自己能力不足，但和新進的前線同仁，才發現，原來這世界上，不願努力去了解產品，

試著解決問題的人，比我想像中多很多，難道這真的是一間公司的魔咒，要維持恐怖平衡的智障趴數，決定紀錄每天遇到的經典問題，為PM職涯留下回憶。

記得曾經有一個朋友跟我討論過，她說女孩總是感性大於理性，無論在職場上或生活中，我們對這個人第一印象往往決定了這個人的生死，如果印象不好，那麼這個人不論往後做得再好都很難翻身，相反的，只要第一印象非常好，不論這個人搞砸多少事情，還是會不停幫她找理由和藉口，因為，女生總是憑著感覺和情緒在做事。

以前，我不承認這個理論，我覺得這個理論是在貶低女生，好像覺得女生就是會受情緒影響，無法做出正確的判斷，我們也可以對事不對人啊!但最近我有了很深的體悟，我自己就是標準的這種人，一旦我和哪位同事發生了衝突，對這個人的印象大打折扣後，不論之後她提出了多好的意見，我總是下意識地為反對而反對，而這樣的情緒性反對，反而造成許多計畫或者方案窒礙難行。我也想過要將個人的情緒擺一邊，就事論事，但是，總是很難再給這個人一次機會，也很難就這件事找出好的工作方式。

在七年級這個世代，其實是個辛苦的一代，我們在相對優渥的環境下長大，大多接受較高等的教育，這樣成長的我們，卻在就業的年紀碰上了台灣環境的不景氣，金融風暴、歐債危機、失業率攀升，父母花了非常多的金錢栽培我們，擁有相對高教育學歷的我們，卻逐漸在社會上失去競爭力，在物價飆漲的年代，我們賺著三萬元的薪水，還要能夠存款、付貸款、娛樂等等，讓我們這個年代的人，越來越存不到錢。 

一份正常薪水的工作根本無法負擔日常生活的開銷，更別說要儲蓄，因此現在有越來越多的人，除了本業之外，有許多兼差，我們需要兩到三分工作的收入，才足以支撐生活開銷。很幸運，我擁有本業之外的第二專長，可以增加收入的來源，不多不少但每個月亦多了許多零花的費用。但在幾趟旅行後又將微薄的存款花盡，令我最近又開始思考增加收入的方式，該如何培養自己的第二甚至是第三專長?

 今天參與師大附中的教師成果分享，從我們走進會場開始，到結束心是滿滿的，心情是愉悅的。

從去年和師大附中接觸開始，老師們總是用非常正面積極的態度面對此計畫案，還記得之前會在很早的時間到學校拜訪，常常到校的時間和學生一起，看到校長在校門口和學生們問早，當校長看到我已經到學校，而老師還沒到，還特地在校門口打完招呼後，派老師請我到校長先休息，從這個小小的舉動，可以看出這個學校從下至上，都是用一貫的方式對待每個人，不論你是小人物還是大人物，在師大附中你都會友應有的尊重，你是喜悅的!

在這份工作當中，作為與學校接觸的窗口，因此有了許多拜訪校長的機會，每次到我單獨拜訪校長時總是有點焦慮，因為我的年紀和外貌，感覺與校長對話有那麼點不對等。因此總會找位年紀稍長看起來經過社會磨練的上司陪同，即便不說話也好，但看起來似乎與校長在較對等的位置交流。

記得第一次來到這個學校，校長非常的客氣，親自接待我們，並且滔滔不絕的和我們分享了他的治校理念，在課本及課堂外，對這些一流學府的孩子們來說，更重要的是人格教育，如何將己身所學回饋社會並且學會幫助別人，確實是很重要的一堂品格教育課程。因此校長安排與附近社區的社區服務.協助其他單位.並且讓同學有許多機會去參與校外活動，要他們走出這個舒適的溫室，看看真實的世界的模樣，"對教育充滿了熱忱"是我對這位校長的第一次見面印象。